• При анализе действующих сотрудников астролог выделила прораба, который может принести убытки компании, отметила, что на него нельзя возлагать ответственность и ему трудно руководить и решать. Собственник не успел оперативно принять меры, на стройке произошла авария по вине этого прораба. В дальнейшем его перевели на роль исполнителя, а руководителем поставили сотрудника, который имел лидерские задатки и способность решительно действовать согласно астрологической карте, хотя, когда был в подчинении это было не очевидным. Отдел пошел вверх.
• Подбор главного бухгалтера ответственное дело для любого крупного предприятия. В финал конкурса вышли пять кандидатов с отличным опытом и компетенциями, только двоих рекомендовала к рассмотрению астролог для данной компании.
• Вопрос о новом участке для застройки. Рассматривали три. Рекомендован астрологом был только один как перспективный и это подтвердилось на практике. Дополнительная проверка после рекомендаций астролога показала, что один из участков арестован приставами, т.к. продавец-банкрот и это бы затянуло застройку. Второй не рекомендованный был куплен конкурентом застройщиком и трудно реализует уже построенную недвижимость.
• Частые суды норма для любого застройщика. Прогноз результата суда и рекомендации астролога делают процесс более спокойным, а результат успешным. Так например, одной из рекомендаций астролога к подготовке к очередному заседанию, обязательно проверить все документы, есть вероятность потерять или упустить что-то важное. Суд потребовал дополнительные бумаги и они были предоставлены сразу. Дело выиграно.

• Результат сопровождения: Сэкономленные деньги,  заключены успешные договора. При меньших оборотах больше стала доходность, уменьшился штат и меньше стало неэффективных действий, увеличился КПД.

Какие сложности есть в бизнесе? - задала вопрос на первой консультации.


Астрологический расчет показала, что в организации имеет место воровство подчиненных. Для клиента это было не очевидно. Проведя учет на складе, предположение подтвердилось. Далее следовала череда увольнений, разработка и ввод новой системы учета.